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用人单位是否应给劳动者缴纳医疗保险
裁判要义劳作者因第三人侵权而发作的医疗费用，依法应当由第三人担负，第三人不付出的，由根本医疗保险基金先行付出。用人单位未依法为劳作者交纳医疗保险费的，关于劳作者要求用人单位先行付出医疗保险报销规模内医疗费用的恳求，人民法院应予支撑。案情概要王某于2011年9月16日入职甲公司，作业至2011年10月7日，当日晚被案外人砍伤，次日停止作业，甲公司已向王某付出2011年9月16日至2011年10月7日...
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用人单位欠缴拒缴社会保险,劳动者怎么维权
现在越来越多人工作人员介意起了五险一金，但仍是有一些公司会歹意的欠缴或许拒缴社会稳妥费，那么社会稳妥就只能自己交了吗，仍是能够经过法令途径来保护自己的权益。用人单位欠缴拒缴社会稳妥,劳作者怎样去维权?今日，华侓网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。用人单位欠缴拒缴社会稳妥,劳作者怎样维权用人单位有必要为职工交纳社会稳妥，这是法令上的强制责任，并且是两边的法定责任，劳作联系的两边对此不...
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用人单位可否与劳动者约定不缴或少缴社会保险费
有些用人单位为了削减用工本钱，与劳作者约好不交纳或少交纳社会保险费，并让劳作者在此类协议书上签字。劳作者迫于日子压力，惧怕回绝签字会丢掉作业，所以便在自愿不交纳或少交纳社会保险费的协议上签字。用人单位所以便以劳作者自愿为由，不给劳作者交纳社会保险，或许交纳最低限额的社会保险，损害劳作者的合法权益。其实，用人单位与劳作者关于少缴或不缴社会保险费的约好是无效的，不能用来作为用人单位少缴或不缴社会保险费...
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