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在劳务派遣中用人单位对派遣单位有哪些义务
在劳务差遣中用人单位的职责 一、对差遣单位的检查职责1、注册资本不得少于五十万元。 2、劳务差遣单位应当与被差遣人员签定劳作合同且合同期限应该在二年以上。用工单位对差遣单位的检查职责看似剩余，但事实上是防备本身危险的有必要要做的作业，由于劳作法第九十二条规定在劳作者被差遣期间假如给被差遣劳作者形成危害的，劳务差遣单位与用工单位承当的是连带补偿职责。所以，往后用工单位想凭借劳务差...
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劳务派遣单位资质是什么 对设立劳务派遣单位的要求
日子中劳务差遣单位许多？但劳务差遣简单呈现胶葛，所以对劳务差遣单位的资质要求也比较严厉，那劳务差遣单位的资质是什么？建立有什么要求，听讼小编来解说。劳务差遣单位资质是什么 对建立劳务差遣单位的要求一、劳务差遣单位资质要求1.请求开办劳务差遣安排的陈述;2.建立劳务差遣安排的可行性陈述和实施方案;3.劳务差遣安排的规章及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租借协议、产权证)复印件;5.法...
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关于劳务派遣单位的法定责任
一是用工单位应将运用差遣劳作者状况和差遣协议向人力社保部分存案，并担任劳作者在本单位的日常管理作业。二是核对差遣单位的《劳务差遣单位挂号存案证书》、劳作者的身份证明以及劳作合同等资料，并与差遣单位签定劳务差遣协议。三是用工单位应奉告劳作者作业要求和劳作报酬，付出加班费和绩效奖金，供给相关的福利待遇。主要是用工单位应当依照《劳作合同法》的规则对从事同种作业的被差遣劳作者与非差遣劳作者实施同工同酬，适...
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您好，您可以跟单位协商签订无固定期限劳动合同。我是劳务派遣公司派遣到政府机关上班的，然后我的人事档案是在第三方公司，工
你好，不会影响。。。。你好，我想咨询一下，我和劳务派遣签的合同，劳务派遣把我安排给A单位上班，
合同有无约定工作岗位？？？？我是一名河北廊坊工作的劳务派遣员工，用工单位因为部门搬到苏州我没有办法去
你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我在一家单位上班2年了，是以劳务派遣公司的名义到单位上班的，劳务派遣公司
违法的 ，可以申请劳动仲裁 先确定你的入职时间 ，以及你的劳动关系 ，劳务派遣公司和实际用工单位都属于被申请人 ，然后拿着仲裁结果 ，去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，这些部门会强制单位给你缴纳五险一金的 ，您好，我是用工单位，请问用工单位与劳务派遣公司签订的派遣协议到期，用工单
您好，不需要进行经济补偿。主要要看你们与劳务派遣公司的合同是什么样的。建议当面咨询律师。我原劳务派遣合同要到期了，用人单位想让我改签另外一个劳务派遣我不同意，用
你好，请详细描述你的具体情况，可以和我一对一或电话沟通，为你提供专业的解答劳务派遣，劳务公司与工人没有用人合同，工人与用工单位没有合同，劳务公司与
你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我为某机关单位劳务派遣员工。2023年11月份单位开会告知2024年1月
你好，没有签订新的合同，单方面降薪是违法的，你可以要求补发。最新法律资讯查看更多
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向法院诉讼需要提交什么材料
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