劳务派遣单位有哪些必要的义务

劳务差遣单位有哪些责任《劳作合同法》六十条规则:劳务差遣单位应当将劳务差遣协议的内容奉告被差遣劳作者。劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣协议支交给被差遣劳作者的劳作报酬。劳务差遣单位和用工单位不得向被差遣劳作者收取费用。《劳务差遣暂行规则》第八条规则:劳务差遣单位应当对被差遣劳作者实行下列责任:(一)照实奉告被差遣劳作者劳作合同法第八条规则的事项、应恪守的规章准则以及劳务差遣协议的内容;(二... [查看详情]

劳务派遣合同的必备条款

劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同,其必备条款除《劳作合同法》第十七条规则的一般劳作合同的必备条款以外,还包含被差遣劳作者的用工单位以及差遣期限、作业岗位等状况。也就是说,劳务差遣单位与被差遣劳作者缔结的劳作合同的必备条款包含:(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要担任人;(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;(三)劳作合同期限;(四)作业内容和作业地址;(五... [查看详情]

劳务派遣合同必备知识

劳务差遣合同是什么意思?劳务差遣合同怎样写?签定劳务差遣合同需求留意什么问题?劳务差遣合同和其他劳作合同相同分为固定时限劳作合同和五固定时限劳作合同吗?劳务差遣合同签定的最短期限又是多久呢?怎么免除劳务差遣合同呢?信任这些是劳务差遣工或行将成为劳务差遣工们最重视的问题,下面听讼网小编将针对这些问题来为我们解说劳务差遣合同必备常识。劳务差遣合同—界说:劳务差遣合同指劳作者与劳务差遣公司签定的合同和用... [查看详情]

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