劳动工伤纠纷索赔问题

工伤类案子在法院劳作争议案子中所占的份额比较大,劳作者受伤后就要触及工伤待遇、工伤医疗费用及工伤补偿等方面的问题。近来,听讼网小编特辑收拾关于劳作工伤胶葛索赔问题,从三个方面就这一类型的案子进行普法。事例1李某于2008年10月15日入职于某修建公司,职务为制程二组弯管工,工伤前12个月均匀薪酬为3300元。2012年3月3日,李某在作业中不幸受伤住院医治。后经东莞市劳作能力鉴定委员会鉴定为工伤九... [查看详情]

劳动合同纠纷常见问题


劳动争议纠纷的一些现状问题

一、劳作争议案子的现状跟着江西省永丰县改革开放的深化和开展、经济体系改革的不断深化,劳作者与用人单位的利益抵触不断晋级,对立更加剧烈,劳作争议胶葛案子呈现持续上升的气势,各种集体性上访、要挟追讨劳作报酬的恶性事件一再发作,劳作争议呈现出史无前例的多样性和杂乱性,因而,劳作争议胶葛已成为政府所重视的社会问题。据统计,2008年至2010年8月,江西省永丰县人民法院共受理劳作争议案子36件,审结36件... [查看详情]

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合同 薪资纠纷 合同纠纷 劳动问题

你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁

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这属于劳动仲裁的范畴,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁即可

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可以去找当地的劳动监察大队解决,或者提起劳动仲裁申请

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没有正当理由克扣工资,可以去劳动局投诉。

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非正式员工劳动纠纷问题

非正式员工与单位发生劳动纠纷,可先与单位协商解决。协商不成,可收集相关证据,如工作记录、工资发放凭证等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意在法律规定时间内主张权利,依法维护自身合法权益。

劳动离职纠纷,补交社保问题

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用人单位与劳动者劳动关系纠纷问题。

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