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签订无固定期限劳动合同优缺点
无固定期限劳动合同是劳动合同没有一个切当的停止时刻，是用人单位和劳动者两边约好的劳动合同。而签定无固定期限劳动合同有什么优点和害处?听讼网小编告诉您这种合同能够有利于维护企业经济利益，劳动者有愈加安稳的作业环境等。一、签定无固定期限劳动合同对企业的利害优点：1、企业留人的一种方法，表明企业对职工的忠诚度和才能的必定。2、关于作业保密性强、技能杂乱、作业又需求坚持人员安稳的岗位，无固定期限劳动合同有...
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固定期限劳动合同的作用
固定期限是与相对的，一般劳作者刚进公司时签定的便是固定期限劳作合同，也便是劳作者和公司之间约好了劳作合同的期限。那么，什么是固定期限劳作合同呢?法令上对此有什么规则呢?具体内容请阅览下文。一、什么是固定期限劳作合同固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者清晰约好合同停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结固定期限劳作合同。固定期限的劳作合同能够是较短时刻的，如半年、1年、2年，也能够是较...
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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同签订条件及应用
第十四条无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距...
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