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劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗
劳务公司存在的方式是为了供给劳务人员，一般情况下劳务公司供给的劳务人员是要和用人单位签定合同;一方面是保证劳务公司和用人单位的权益，另一方面是保证劳务人员的合法权益。那么劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗?下面就让为我们具体金昌律师的解说吧。劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗劳作合同法规则劳务差遣公司应与用人单位签定劳务差遣协议，劳务差遣公司和被差遣劳作者签定劳作合同或劳务合同。《劳作合同...
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用人单位签劳务合同有用吗
在作业的时分劳作者发现单位跟自己签定的是劳务合同，并不是他们了解的劳作合同。尽管两者只差了一个字，但很多人都知道它们的内容是不一样的，很多人就会对此有疑问。那么，用人单位签劳务合同有用吗?听讼网小编做了有关介绍，你能够看一看。用人单位跟劳作者签劳务合同有用吗?看作业性质，合同有用就有用。劳作合同与劳务合同的差异：(1)主体资格不同。劳作合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则有必要是劳...
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怎样与用人单位签订劳动合同
一、签定劳作合同应当合法依法签定劳作合同是劳作合同发生法令约束力的条件，可是假如签定的劳作合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因而，求职者必定要先承认自己签定的劳作合同是否具有发生法令约束力的条件，包含：用人单位这一劳作合同主体须契合法定条件，用人单位应当依法建立，能够依法付出薪酬、交纳社会稳妥费、供给劳作保护条件，并能够承当相应的民事职责。两边签定的劳作合同内容（权力与职责）有必要契合...
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