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侵犯商业秘密罪案例
「案情」被告人李某大学结业后，受雇于某市XX百货商业广场有限公司，任资讯部副课长。1997年8月，李某知公司对资讯部有“禁绝走漏公司内部任何商业秘要信息，禁绝私自运用FTP上传或下载信息”规则的状况下，私行运用FTP程式，将公司的供货商称号地址、产品购销价格、公司运营成绩及会员客户通讯录等材料，从公司电脑中心服务器上下载到自己运用的终端机，隐秘仿制软盘，到其它商业机构兜销。W有限公司与李某恰谈并检...
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侵犯商业秘密案例分析
劳作争议仍是不正当竞赛(侵略商业隐秘)?《劳作和社会保障部办公厅关于劳作争计划中触及商业隐秘侵权问题的复函》第2条规则：劳作合同 中假如清晰约好了有关保存商业隐秘的内容，因为劳作者未实行，形成用人单位商业隐秘被危害而发作劳作争议，当事人向劳作争议裁定委员会请求裁定的，裁定委 员会应当受理，并依据有关规则和劳作合同的约好作出判决。结合本案，劳作合同期限为：2007年12月1日到2...
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侵犯商业秘密的案例分析一
案情原告瑞博公司诉称：1998年张砚池到其公司作业，担任技能科工程师，2001年开端全面担任技能作业，还相继担任过外协加工、库房办理及机械加工的质量检验等作业。张砚池在从事这些作业期间，均有很多时机触摸原告分体式液压钻杆动力钳上各零部件的图纸，把握了其公司很多的技能秘密。2002年6月份，张砚池在没告诉其公司任何人的情况下，私自离任。张砚池私自离任后到鲁北机械厂作业，将其把握的分体式液压钻杆动力钳...
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相关咨询
前员工侵犯商业秘密咨询委托
你好，可以对对方提起诉讼。乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法
如果约定了竞业限制期限，那么单位应该支付补偿金。乙方负有保守甲方商业秘密的义务，并不得已任何手段和借口复制或者扩散其获知
不会影响，只有竞业禁止才会影响到以后的工作因侵犯商业秘密罪，被法院判决三年内不能从事汽车某个产品的相关工作，是否可
看具体判决书的内容。。。。公司劳动合同中条款“六、乙方承诺离职后三年内不经甲方同意，不得向任何第三
你好，可以把完整的合同发给我帮你全面查看一下。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我在深圳上班，在这家公司已经一年了，这个月公司想以工作ROI不够不主动加
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。企业主动要求解除竞业协议时让我再签署一份解除协议，里面有一条关于仍有对商
员工有保守商业秘密的义务。现任职的公司需要签署保密与竞业协议，具体内容如下，这样的做法是否合法，条
竞业协议需要对方有补偿的。详细可以电话咨询。竞业限制约定： 1、不论在甲方处任职期间或离职后，乙方不得泄露甲方的任何
不冲突，而且如果你离职后他们没有支付你竞业限制补偿金的话你是可以不受学期约束的。我公司为设计行公司，有明文规定不允许公司员工拍产品照片，最近无意中发现有
这个员工那他是违法的，你要抓住他违法的相关证据才可以解除他的劳动合同第五条：聘用期终止后的义务当聘用期无论由于何种原因终止时，乙方同意立即向
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向法院诉讼需要提交什么材料
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离婚后是否还能要求再次分割财产
对于夫妻间在离婚时（尤其是协议离婚）对未界定清楚的财产，或是未予处理的财产，应当及时协商处理，协商不成的按相应规定及时提起诉讼。虽对该方面的诉讼没有对应限制，但从实务角度，还是建议越早处理越好，越往后推越难找到相应的证据材料予以证实……
商事仲裁律师费是否可以要求败诉方承担？
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因业主未缴纳物业费，物业阻止业主车辆进入小区，是否合理合法？