首页法律标签劳务派遣知道

劳务派遣员工须知

　什么是“劳务差遣”?劳务差遣是一种劳作联系和用人主体相别离的多元化、灵活性、弹性化的新式用人形式，其实质便是用人单位向差遣组织租借劳作力，用人与管人相别离。劳务差遣手续怎么处理劳务差遣手续简洁，用人单位与劳务差遣组织签定《劳务差遣合同》，提出差遣劳务人员的需求(劳务人员能够由用人单位自行招聘，也可经过劳务服务公司招聘)，确认用人名单，然后由劳务差遣组织处理用工手续。详细处理差遣手续程序如下：(1... [查看详情]

劳务派遣单位要告知被派遣劳动者什么

劳务差遣单位要奉告被差遣劳作者什么劳务差遣单位应当照实奉告被差遣劳作者劳作合同法第八条规则的事项、应恪守的规章制度以及劳务差遣协议的内容，即“用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、作业损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的根本状况，劳作者应当照实阐明。”相关常识：劳务差遣单位不得克扣用工单位依照劳务差遣... [查看详情]

劳务派遣协议签订需知

劳务差遣，是由实践用工单位和劳务差遣公司首要签定劳务差遣协议，之后由劳务差遣公司代替用人单位招聘职工进行差遣。今日小编就为我们整理了有关劳务差遣协议签定留意事项相关的文章，欢迎我们阅览了解!1、劳务差遣协议签定需知(1)差遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要检查《劳作合同法》第57条规则：“劳务差遣单位应当依照公司法有关规则树立，注册资本不得少于五十万元。”对此，企业若想选用劳务差遣的用工办法，... [查看详情]