劳务派遣与劳务外包的认定

近来一些企业为躲避法令对劳务差遣的规制,转而运用“劳务外包”,然后引起劳务外包运作不标准乃至呈现“假外包、真差遣”等问题,引发了一系列新的用工对立胶葛。劳务差遣与劳务外包的共同之处是:劳作者均不与用工单位签定劳作合同,它们之间首要差异有哪些,下面,听讼小编来为你回答。1、用工单位与外包单位(差遣单位)签定合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳作成果,而劳务差遣的合同标的是劳作力。2、对劳作者办理的... [查看详情]

劳务派遣转劳务外包合法吗

劳务差遣转劳务外包合法吗?答案当然是不合法,这是企业躲避新修正的劳作合同法规则的行为。但劳作差遣与劳务外包有本质的差异。下面是听讼网小编为您收拾的相关法令知识供您阅览,期望能为您供给便当。一、劳务外包与劳务差遣的界说劳务外包不是用工方法,其在法令中的界说叫“承包”,外包承包是属法令界说的一种运营方法,劳务差遣仅仅是劳作合同法清晰的一种用工方法,两者有着本质上的差异。基于此,两者是不能混在一同去考虑... [查看详情]

人事外包与劳务派遣的区别

关于劳作者来说,人事外包就比如中介公司,是将您推销出去,而与您签定劳作合同的则是您的用人单位;劳务差遣则是与劳务差遣公司签定合同,签定主体不一样也有着不一样的挑选。下面听讼网小编就来给我们介绍一下人事外包与劳务差遣的差异,欢迎阅览。人事外包与劳务差遣的差异人事外包分为人事署理和劳务差遣。区别两者的要害点,在于谁同职工签定劳作合同。人事署理是职工与用人单位树立劳作联系,企业仅仅将人力资源非核心部分的... [查看详情]

相关咨询

劳务外包人员(非劳务派遣)怀孕,用人单位是否可以将该员工退回外包公司?是

你好,违法,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳务外包需要劳务派遣证吗??

你好需要取得相关部门的行政许可

邮政把劳务派遣员工强制转为外包工合法吗

公司行为违法,可以向公司所在地的劳动仲裁人事争议委员会提出劳动仲裁申请。

你好!我在已经央企工作,签的劳务派遣合同,后来发现公司突然给我们改成外包

只签了劳务派遣合同,公司单方变更为其他的,这肯定是不合法的。

在某事业单位上班属于外包公司派遣的,由于某事业单位拖欠劳务外包公司的劳务

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

劳务派遣员工在用人单位工作六年半,用人单位因为成本管控问题,要把劳务派遣

您好,如果员工不愿意去另一家单位工作,而单位又无法协商一致的情况下,员工可以申请劳动仲裁维权。

劳务派遣合同可以有基本工资和绩效组成么,可以扣劳务派遣人员绩效么

你好,可以向当地劳动监察大队举报投诉,或者申请劳动仲裁。

你好我是在国企以第三方形式在工厂上班,现在我们这个外包公司不打算干这个外

你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

劳务派遣人员不交社保,乱扣工资

你好,可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

银行进行人员劳务外包,与原外包公司合作项目2022年12月底到期,迟迟未

可以向劳动监察部门投诉,向法院申请支付令,申请劳动仲裁等。

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502