社会保险纠纷性质的分析

社会稳妥是国家为职工的日子、医疗保证而实施的强制性稳妥。所谓强制性,便是由法令法规直接对两边的权力责任作出规则,两边当事人不得自在洽谈。社会稳妥胶葛性质是什么呢?听讼网小编处理了网友们在北京听讼网咨询中说到的问题,以下是劳作法令咨询中关于社会稳妥胶葛性质的剖析,希望能处理你们的疑问,如有其它疑问,可拨打听讼网24小时在线法令咨询电话。(一)社会稳妥法令联系社会稳妥是指劳作者因生育、年迈、患病、伤残... [查看详情]

社会保险纠纷的处理与性质分析

社会稳妥胶葛应作为劳作争议案子处理。《企业劳作争议处理法令》第二条规则,企业与员工因实行国家有关薪酬、稳妥、福利、训练、劳作保护的规则发作的争议,按照劳作争议处理。该法令的解说注明,“稳妥”是指社会稳妥,包含工伤稳妥、医疗稳妥、生育稳妥、待业稳妥、养老稳妥和病假待遇、逝世丧葬抚恤等社会稳妥待遇。明显,社会稳妥费胶葛归于劳作争议。最高人民法院《关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说》(以下简称《... [查看详情]

社会保险的特性有哪些

[摘要]社保是国家强制性的,对大众基本日子的一种确保,它具有确保性,法定性,互济性,福利性,普遍性的特色。基本概念社会稳妥是国家经过立法手法,在劳动者因年迈、患病、工伤、赋闲、生育及逝世等原因,暂时或永久失掉日子来源的时分,依法给予必定...想要了解更多关于社会稳妥的特性有哪些的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。一、基本概念社会稳妥是国家经过立法手法,在劳动者因年迈、患病、工伤、赋闲、生育及逝世等原... [查看详情]

相关咨询

在公司两年未购买社会保险,劳动合同上写了必须购买社会保险,但是公司没买

你可以向社保局投诉要求补交,还可以以此为理由解除劳动合同,并且可以要求支付经济补偿金。

有关社会保险缴纳的咨询

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社会保险制度的最新改革

你好,请你详细说说具体什么情况

劳动合同书,社会保险和福利是这样写的甲丶乙双方依法参加社会保险,按时足额

你好!可以向社保局投诉要求补缴。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

企业挪用员工社会保险

具体是什么情况,怎么个挪用法

希望单位补交社会保险

可以向劳动监察部门投诉

2019.9.27签为期一年的劳动合同,合同中明确写有会缴纳社会保险,但

用人单位未依法缴纳社保的可以向社保部门投诉进行补交的。

没签署合同 没给交社会保险

可以申请劳动仲裁要求支付未签合同的双倍工资以及补交社保。

试用期是否缴纳社会保险

试用期要缴纳社保,一般入职后一个月内办理社保。

公司给入的社会保险,能要回来吗?

公司缴纳社保是正常合法的,都是缴纳到你的社保账户的。

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