首页法律标签劳动争议时效

劳动争议诉讼时效

劳作争议案子的时效是指劳作争议的裁定时效和劳作争议的诉讼时效。超越劳作争议案子的裁定时效提起劳作争议诉讼的胜诉权损失。劳作争议案子的裁定时效，是《中华人民共和国劳作法》规则的六十天，是指当事人自知道或许应当知道自己的劳作合同权力被侵略之日算至今后的六十日(不含因不可抗力而中止的期间)内向劳作争议裁定委员会提起劳作争议裁定。《中华人民共和国劳作法》规则：“劳作争议当事人对裁定判决不服的，能够自收到裁... [查看详情]

劳动争议追诉时效

劳作争议是劳作这与劳作这工作单位发作的胶葛。能够向相关法院提申述讼保护自己的权益。那么，我国法律法规是怎么规则劳作争议追诉时效的呢？听讼网小编整理了相关内容，欢迎我们阅览了解。劳作争议追诉时效裁定时效劳作争议恳求裁定的时效期间为一年。裁定时效期间从当事人知道或许应当知道其权力被损害之日起核算。前款规则的裁定时效，因当事人一方向对方当事人建议权力，或许向有关部门恳求权力救助，或许对方当事人赞同实行义... [查看详情]

劳动争议仲裁时效

1991年12月2日原告李某与被告某劳作服务公司签署了为期10年的劳作合同，期限自1991年12月1日起至2001年11月30日止，两边实行至1997年8月原告下岗失业，原告的退休养老金(合同规则由单位交纳17%，个人交纳3%)足额交纳至1999年年末，2000年、2001年养老保险费用悉数由原告自行交纳，1997年8月今后被告未向原告发放生活费、也未给予其它福利补助待遇。2001年11月19日原... [查看详情]