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超过仲裁时效仲裁委员会也可受理案件
依据《企业劳作争议处理法令》和《关于劳作争议裁定作业几个问题的告诉》的规则，一般来讲，超越裁定申述时效的劳作争议，裁定委员会不予受理。但当事人因不可抗力或许有其他正当理由超越规则的请求裁定时效的，裁定委员会应当受理。这儿的“不可抗力”是指无法意料、无法战胜的事情，如自然灾害中的地震、火灾、水灾、风暴等，还有社会原因形成的现象，如发作战役等，都是当事人...
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超过仲裁时效讨不回加班工资
冯某手中把握了工厂让其超时加班的有力依据，但是由于付出加班薪酬的恳求已过法定时效，法院对此不予以支撑。法令界人士劝诫打工者，提请劳作判决恳求一定要及时。据了解，29岁的冯某在1992年10月进入宝安西乡一家电子厂作业，于2001年12月辞去职务离厂。本年4月，冯某以厂方超时加班、克扣加班费为由，向宝安区劳作争议判决委员会提出劳作判决恳求，要求判令厂方付出其经济补...
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本案超过一年的劳动仲裁时效
“有理走遍天下”是老百姓遭受不公正问题时的气愤之词。其实，这句话有时也误导了要面临打官司的人们。记者从市总工会法令部了解到，在许多劳作纠纷案子中，本来是员工有理有据本可以赢的官司，可往往就因为很多人都以为“自己有理，官司啥时候都能赢”的心思，而终究因为各种原因错失裁定时效被驳回，惋惜难言。本案中的林某是位高档白领，在一家私企担任策划作业，离职后，因为用人单位不依照许诺给其补偿金，将单位申述至裁定委...
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