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审理劳动争议案件司法解释(三)
劳作争议案子是一种十分常见的案子类型，为正确审理劳作争议案子，最高人民法院对审理劳作争议案子中适用法令的若干问题做了司法解说，下面是听讼网收拾的相关的司法解说的具体内容，欢迎阅览。审理劳作争议案子司法解说(三)为正确审理劳作争议案子，根据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》、《中华人民共和国劳作争议调停判决法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法令规则，结合民事审判实践，特作如...
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劳动争议司法解释
劳作争议司法解说最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(二)(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院布告《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法律若干问题的解说(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议经过，现予发布，自2006年10月1日起实施。二OO六年八月十四日为正确审理劳作争议案子，依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国民事诉...
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劳动争议调解委员调解劳动争议
劳作争议调停委员会承受调停请求，决议受理后即进入调停阶段，劳作部《企业劳作争议调停委员会安排及作业规矩》对调停委员会调停程序作了具体规则，其内容是，调停委员会按下列程序进行调停：(1)及时指使调停委员对争议事项进行全面查询核实，查询应作笔录，并由查询人签名或盖章;(2)调停委员会主任掌管举行有争议两边当事人参与的调停会议，有关单位和个人能够参与调停会议帮忙调停，简略的争议，可由调停委员会指定1至2...
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