首页法律标签劳动合同　法律

劳动合同的法律效力

1．合同主体不合格。如受雇一方供给了假的学历、学位、专业技术资历证书，聘任单位不具备招聘资历等。2．合同内容不合法，即劳动合同有悖法令、法规及仁慈习俗，或是损害了国家及社会的公共利益。践约定制作冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法令保护。3．意思表明不实在。劳动合同是两边合意的产品，应该是当事人实在的意思表明。采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳动合同，违反一方的实在志愿，因而是无效的。4．合同方式不... [查看详情]

劳动法和劳动合同法在法律上的关系

《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的社会联系的法令标准总称。这些法令条文规管工会、雇主及雇员的联系，并保证各方面的权力及职责。一、《劳作法》与《劳作合同法》概念上的差异我国的劳作法是《中华人民共和国劳作法》，于1995年1月1日起施行。其内容首要包含：劳作者的首要权力和职责;劳作就业方针政策及选用员工的规则;劳作合同的缔结、改变与免除程序的规则;集体合同的签定与实行方法;作... [查看详情]

劳动者解除劳动合同的法律规定

《劳作法》与《劳作合同法》都对免除劳作合同有所规则，下面是听讼网小编收拾的法令规则的关于劳作者免除劳作合同的程序及法令结果的规则，期望对想免除劳作合同的员工有所协助。劳作者免除劳作合同的法令规则《劳作法》第31条劳作者免除劳作合同，应当提早30日以书面形式告诉用人单位。第32条有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力... [查看详情]