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劳动合同期限知识详解
劳作合同期限是什么意思？劳作合同期限分为哪几种类型？劳作者该怎么确认劳作合同期限呢？确认劳作合同期限时又该留意什么呢？信任这些问题是我们在签定劳作合同确认合同期限时我们比较关心的。下面听讼网小编将针对这些问题为我们具体介绍，欢迎阅览。劳作合同期限常识详解劳作合同期限—界说：劳作合同期限是指合同的有用时刻，它一般始于合同的收效之日，总算合同的停止之时。任何劳作过程，都是在必定的时刻和空间中进行的。在...
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了解劳动合同的相关知识
《中华人民共和国劳作合同法》作为关乎每一位劳作者切身利益相关的法令，你重视过这部法令吗?了解多少?下面的这些基本常识你都知道吗?1、用人单位不签劳作合同的法令结果以完结必定工作任务为期限的劳作合同或3个月以下，不得约好试用期。合同期为3-12月，不得超越1个月。合同期为1-3年，不得超越2个月。合同期3年以上、无固定期限的，不得超越6个月。试用期包含在劳作合同期限内。劳作合同仅约好试用期的，试用期...
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小时工签劳动合同要知道哪些知识
非全日制劳作是以小时计酬，劳作者在同一用人单位均匀每日作业时间不超越5小时，累计每周作业时间不超越30小时的用人方式。签非全日制劳作合同应当留意了解以下六个知识：非全日制用工劳作合同的内容以及签定方式、非全日制用工的工资规范和结算条款、社会保险条款、多重劳作联系、能否约好试用期以及非全日制用工的停止和经济补偿内容。(一)非全日制用工劳作合同的方式和内容因为非全日制用工时期短、两边权利职责相对简略等...
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