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双重劳动关系的认定

劳作联系是劳作者与用人单位之间依法树立起的一种权力与责任的联系。可是现在再许多当地和企业，许多员工为了获取更多的薪酬，所以不止和一个单位树立起了这种劳作联系，这就叫做两层劳作联系。下面就让听讼网的小编为咱们进一步介绍关于两层劳作联系的意义和内容。在许多当地和企业，就连处理人员也很难说清楚员工人数。因为名册上的人并非都在单位干活赚钱，其间不少人仅仅将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了担负... [查看详情]

双重劳动关系合法吗

两层劳作联系是指劳作者与两家或许两家以上的用人单位之间形成了实质上的或许形式上的劳作联系，那么两层劳作联系合法吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!网友咨询：我之前在一家单位作业,单位给缴了五险一金,后来我不想在那里干了,又悄悄找了一家单位。新单位我还在3个月的试用期内,原单位我又没辞去职务。这样的两层劳作联系违法吗?律师回复：依据我国现行法令,并不制止劳作者一起在两家公司树立劳作联... [查看详情]

关于双重劳动关系的争议

现在，在许多地方，企业员工人数已成了一个不易说清的问题。因为名册上的人并非都在单位干活赚钱，其间不少人仅仅将名字挂在企业，人则远走高飞赚大钱，给企业留下了担负和担负，构成了两层劳作联系，构成企业劳作处理的紊乱，就其原因是：其一两层劳作联系来历"统包统配"作业准则的后遗证。长时间以来，传统的"统包统配"作业准则构成的杯水车薪以及劳作力活动上的"死水一潭"局势，是新局势下发生两层劳作联系现象的深入历史... [查看详情]