鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号 增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)
Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址：武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502
试用期内辞职也有可能赔偿公司损失
2004年2月，凌云完结训练回到公司，担任新设备的运转。可是一家外企经过猎头公司找到凌云，表明原出高薪延聘他。虽然公司领导再三款留，可是去意已决的凌云仍是辞去职务了，并表明自己在试用期内提出辞去职务契合法律规则。公司领导见工作已无法挽回，就要凌云按《训练协议》补偿公司的训练费。可是凌云以为他没有理由补偿而回绝。无法之下公司向区劳作争议裁定委员会提出裁定恳求，要求凌云补偿训练费。可是裁定委员会的判决...
[查看详情]
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
试用期里，员工关于公司的事务并不是那么的了解，有些公司就会给员工进行训练，训练的时分也需求承当必定的训练费。后来员工没有挨过试用期，那么试用期内辞去职务要补偿训练费用吗?更多相关常识，多重视听讼网更新。试用期内辞去职务要补偿训练费用吗不需求，合同有规则在外。试用期内辞去职务，假如用人单位出钱为你训练了，而且用人单位供给了训练期间的发票，则该公司能够要求你承当提早离任的违约金。一、在试用期期间，劳作...
[查看详情]
试用期辞职能否要求经济补偿
问：我是江苏人，本年35岁，前几年随老公一起来北京打工。经老乡介绍，本年8月1日我来到本市一家民营的食品公司上班，入职时老板说要试工三个月，试用合格才干留下来。我试用期的薪酬是1500元。往常老板在外跑业务，公司内的业务都由老板娘办理，她常常到咱们作业的车间来散步，看谁不顺眼就找茬扣钱。我地点班组的六个人都被她扣过薪酬，扣钱成了粗茶淡饭。“十一”加班期间，老板娘以我与一搭档结伴上厕所时刻太长为由，...
[查看详情]
相关咨询