固定期限劳动合同期限

咱们的劳作合同分为固定期限劳作合同和无固定期限劳作合同,这两类合同的差异仍是挺大的,那么固定期限劳作合同期限是多长呢?以下便是听讼网小编为您介绍的有关“固定期限劳作合同期限”的相关法律知识。欢迎我们阅览。固定期限劳作合同是指用人单位与劳作者约好合同停止时刻的劳作合同。详细是指劳作合同两边当事人在劳作合同中明确规定了合同效能的开始和停止的时刻。劳作合同期限届满,劳作联系即告停止。假如两边洽谈一致,还... [查看详情]

无固定期限劳动合同解除

实践中无固定期限合同一经签定,两边就树立了一种相对安定和久远的劳作联系,只需不出现法律规则的条件或许两边约好的条件,劳作合同就不能免除。那么无固定期限劳作合同免除景象有哪些?听讼网小编立刻为我们介绍,欢迎阅览。无固定期限劳作合同免除有下列景象之一的,按照《劳作合同法》规则的条件、程序,用人单位能够与劳作者免除无固定期限劳作合同:(1)用人单位与劳作者洽谈一致的;(2)劳作者在试用期间被证明不符合选... [查看详情]

无固定期限劳动合同的解除

法定免除是指在实行合同过程中呈现法定免除合同景象,当事人有权免除合同。法定免除合同景象有两种,一种是用人单位能够免除劳作合同景象,另一种是劳作者能够免除劳作合同景象。(1)、用人单位能够免除劳作合同景象该景象又有三种景象:第一种景象是用人单位不须提早告诉就能够免除劳作合同,但只要劳作者有下列景象之一的,用人单位才干行使这种权利:a、在试用期间被证明不符合选用条件的;b、严峻违背劳作纪律或许用人单位... [查看详情]

相关咨询

劳动合同问题,固定期限与无固定期限咨询

固定期限劳动合同有明确的起始和终止时间,到期后合同自然终止,双方可选择是否续签;无固定期限劳动合同无明确终止时间,只要不出现法定解除或终止情形,劳动关系可持续存在。

视为无固定期限劳动合同的意思

你好,视为长期的一种合同,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

你好,我已与公司签过2次固定期限劳动合同,这次合同到期后,我继续工作了2

可以得到经济补偿。第三次签订合同,应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有,是需要支付双倍工资的。

签了固定期限劳动合同可以提前离职吗

可以的,员工只要提前30日通知公司即可。

公司协商解除无固定期限劳动合同,同部门有固定期的没有协商,协商了无固定期

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司拆无固定期限劳动合同工

你好,公司无权解除无固定期限劳动合同。

你好,已经与公司签订2次固定期限劳动合同,马上要签无固定期限劳动合同,公

根据《劳动合同法》的规定,如果公司在连续签订两次固定期限劳动合同后,不与员工续签无固定期限劳动合同,而是单方面解除劳动合同,这可能构成违法解除。在这种情况下,员工可以要求公司支付2N的赔偿金。

请问签订两次无固定期限劳动合同后,超过1年半未签订无固定期限劳动合同,是

是否一直签订固定期限合同呢?仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。

于公司签订3次固定期限劳动合同,分别2016.03-2018.03,20

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

无固定期限劳动合同签订需要满足的条件

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十

我在一个健身房工作满23个月了,马上24个月,单位一直不给签劳动合同,现

你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

与公司连续签订过二次固定期限劳动合同,第二次劳动合同到期后公司终止续签,

你好,不违法,但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。

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