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不签订劳动合同算违约吗
当劳作者要进一家单位时，一般都会与用人单位签定劳作合同。劳作合同是对用人单位与劳作者两边的一种约好合同。可是，不签定劳作合同算违约吗？今日，听讼网小编就为我们带来了关于不签定劳作合同的结果的材料,期望能对您有所协助。一、用人单位不签劳作合同的结果1、付出双倍薪酬。《劳作合同法》第八十二条规则：“用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当向劳作者每月付出二倍的薪酬。”2...
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订立劳动合同不约定违约金吗
签定劳作合同对劳作者利益的确保是非常重要的，所以劳作者与用人单位树立劳作联系后，要注意签定劳作合同，而劳作合同的内容是比较多的，那么缔结劳作合同不约好违约金吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、缔结劳作合同要不要约好违约金违约金是指合同中约好的，当事人一方不实行合同时向对方交纳的必定数额的金钱。在《合同法》中，简直一切的合同都能够约好违约金，但《劳作合同法》对违约金实行了约束性规则。能...
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签订劳动合同时公司要求约定违约金合理吗
签定劳作合同的时分，为了维护自己的权益，劳作者都会细心的去检查劳作合同的内容，有些劳作者就会发现合同中有违约金的一栏，那么签定劳作合同时公司要求约好违约金合理吗?听讼网小编具体通知你有关常识。签定劳作合同时公司要求约好违约金是否合理事实上，我国除了在训练服务期和竞业约束条款中能够约好服务期，其他状况是不能够约好违约金的。并且就算有约好违约金，要是违约金过高或过低的，那么在后面能够去法院恳求下降或是...
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