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劳动者解除劳动合同
问：劳作者在免除劳作合同的时分，假如给用人单位形成了丢失，是否应当承当补偿职责？假如要承当，怎么承当？答：依据《劳作法》的规则，劳作者能够免除劳作合同，可是应当提早30天告诉用人单位。假如劳作者违背了《劳作法》规则的条件免除合同，给用人单位形成了丢失，就应当承当补偿职责。依据《违背〈劳作法〉有关劳作合同规则的补偿方法》（1995年5月10日劳作部发布）的规则，劳作者违背规则或劳作合同的约好免除合同...
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解除劳动合同一定要给劳动者送解除劳动合同通知书吗
公司中员工辞去职务是常常发作的，那要是免除劳作合同必定要给劳作者送免除劳作合同告诉书吗？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!免除劳作合同是不是必定要给劳作者送免除劳作合同告诉书辞去职务与解雇是相对应的两种行为和两个概念。辞去职务是指劳作者依据本身的状况和用人单位的状况，依法、依约提出并施行完毕劳作联络的法令行为;而解雇则是指用人单位依据出产、作业、运营的状况及劳作者...
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劳动仲裁一定要解除劳动合同吗
一般情况下咱们，可能会涉及到劳作裁定，那么在请求劳作裁定的时分，是否一定要免除劳作合同？相关的规则是怎样的？下面，为了协助我们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了关于这个问题相关的内容，期望对您有所协助。劳作裁定一定要免除劳作合同吗请求劳作裁定需求劳作合同。没有签定劳作合同，归于劳作争议。而劳作争议归于劳作争议裁定委员会裁定的事项。只能去找劳作局的裁定委。能够找些根据证明劳作者与用人之间存在事...
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相关咨询
劳动者和用人单位解除劳动合同以劳动法为准还是以劳动合同为准
你好，劳动合同约定的违反劳动法的规定属于无效的。公司没有缴纳社保要解除劳动合同还可以追究劳动法吗
你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签署劳动合同不符合劳动法， 公司合同:乙方违纪甲方可解除劳动合同 劳动法
违纪行为是什么？公司有没有纪律管理规定？劳动合同多处违法劳动法，未入职可以解除吗？需要赔偿甲方吗？
劳动合同不能作为解除的理由。今天晚上公司人事发给我一份解除劳动合同通知，解除劳动合同理由根本不合理，
没有正当理由你可以申请双倍的赔偿。合同到期，根据劳动法第几条第几款第几项规定可以解除职工的劳动合同
合同到期，合同自动终止，这个不存在解除，但是单位应该给你补偿金。民企遵守劳动法吗？我爱人在民企工作十年，现年58岁，单位说整合资源，单方
你好违反劳动法可以去申请仲裁要求经济补偿金劳动法第三十七条，劳动者本人提出解除劳动合同的能领取失业保险吗？
不能，需要辞退证明。自己离职不行公司调派其他区域上班，如果不配合公司调派，给与解除劳动合同。可以按照劳动
那你这边可以要求单位给你补偿，一年补偿一个月工资。劳动法与劳动合同法的区别？
劳动法相当于民法总则，劳动合同法相当于民法的合同法。劳动法，无故被公司解雇，没签劳动合同
未签劳动合同可以主张双倍工资想咨询一下劳动合同是否符合劳动法
你好，可以把合同发给我帮你看下，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。最新法律资讯查看更多
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向法院诉讼需要提交什么材料
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对于夫妻间在离婚时（尤其是协议离婚）对未界定清楚的财产，或是未予处理的财产，应当及时协商处理，协商不成的按相应规定及时提起诉讼。虽对该方面的诉讼没有对应限制，但从实务角度，还是建议越早处理越好，越往后推越难找到相应的证据材料予以证实……
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