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签订固定期限劳动合同的注意事项有哪些
在用人单位与劳作者签定劳作合同的时分，两边当事人能够约好劳作合同的期限，也能够不约好劳作合同的期限，假如没有约好期限的，便是无固定期限的劳作合同。那么，签定固定期限劳作合同的注意事项有哪些呢?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。一、用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳作者缔结书面劳作合同的，应当按照劳作合同法的规则向劳作者每月付出两倍的薪酬(两倍薪酬的起算时刻为用工之日起满一个月的次日，...
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如何签订无固定期限劳动合同
许多时分用人单位与职工之间签定的都是固定期限，这首要是由于劳作合同是约好了详细的时刻的。实际中还存在一种劳作合同，那便是，那么你知道什么是无固定期限劳作合同吗?听讼网小编整理了这方面的常识，将在下文中为您回答。一、什么是无固定期限劳作合同无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。这儿所说的无确认停止时刻，是指劳作合同没有一个切当的停止时刻，劳作合同的期限长短不能确认，但...
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【无固定期限合同】无固定期限劳动合同签订条件及应用
第十四条无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：(一)劳作者在该用人单位接连作业满十年的;(二)用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距...
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