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怎样的企业主体可以签订集体劳动合同
1、依法树立的独立享有民事权利承当民事责任的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或员工代表签定团体合同，必须经企业法定代表人书面授权托付，方可代表行政方与员工方进行洽谈。 2、具有社团法人资格的工会组织。没有树立工会组织的企业应先请求树立工会组织或民主选举必定数额的员工代表。 &n...
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怎样的企业主体能够签订集体劳动合同
现如今会有一些企业为了寻求工作效率和统一管理，要给自己的员工签定一些团体劳作合同，这也会发生一些新的法律问题。团体劳作合同不同于一般的劳作合同。今日听讼网小编就给我们具体介绍下什么企业主体能够签定团体劳作合同，欢迎阅览。怎样的企业主体能够签定团体劳作合同1、依法树立的独立享有民事权力承当民事职责的企业。非独立法人企业如果与同级工会组织或员工代表签定团体合同，必须经企业法定代表人书面授权托付，方可代...
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签订的劳动合同与公司后来制定的规章制度冲突怎么办
单位招聘了劳作者之后要与他们签定劳作合同，成果后来公司的规章制度发生变化了，与最初拟定的劳作合同显着有抵触，人事部会不知道怎样处理。那么，签定的劳作合同与公司后来拟定的规章制度抵触怎样办?听讼网小编给出下面主张。签定的劳作合同与公司后来拟定的规章制度抵触怎样办按劳作合同实行。用人单位的规章制度是用人单位的内部管理标准，归于内控行为;劳作合同是受劳作合同法调停的法令行为，就法令行为的位置合同约好要优...
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相关咨询
未签订劳动合同，因员工未遵守规章制度辞退员工，员工提出要求赔偿
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。孕期严重违反公司规章制度，公司能解除劳动合同吗？
如果属于严重违反劳动规章制度可以解除。签了规章制度工作一个月未签劳动合同，规章制度要求离职交接一个月不然扣除十
您可以点击我的头像详细咨询，给您专业的法律意见公司以违反规章制度解除劳动合同，但没有给我购买五险一金
你好，可以电话联系我详细了解后确定方案。企业规章制度中有 奖罚条款 。例如 记一次小过罚款500元，大过罚款10
这种条款是无效的。，，，，，劳动者因违反用工单位规章制度而被开除的，拒绝签署解除劳动合同应如何处理
对方不签收，不影响。但是你这边做出了就可以。您好，请问试用期期间用人单位以严重违反公司规章制度理由解除劳动合同，需要
单位单方面解除劳动合同需要支付经济赔偿金。我现在想在规章制度或者员工手册里面添加这一条，如果有公示过的规章制度或者
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。公司解除劳动合同写着严重违反公司规章制度现开除。这对我以后找工作有影响吗
看你今后工作的单位会不会联系现在这个公司，询问与你解除劳动合同的原因。本人在公司入职两个多月，与公司未签订劳动合同，现在辞职立即走，公司不让走
你好，公司没有与你签订劳动合同，是公司存在违法行为，你可以提出解除劳动关系。如果公司扣发你的工资，你可以申请劳动仲裁或是到劳动监察大队投诉公司。公司未签劳动合同若违反用人单位的规章制度被除名开出能不能要求赔偿
可以协商解决，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁美团骑手，签订劳动合同和一个骑手规章制度，劳动合同上写的试用期一个月，离
你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。签订劳动合同1月到期后没有续签，4月份公司以我违反了规章制度，且在劳动合
一般是不可以的,要有书面的约定,但是没有续签,那就是终止了做内账，我就是流水账，导致公司受损2万元，公司要求全额赔偿，没和公司签订
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如何自己去法院诉讼？
向法院诉讼需要提交什么材料
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离婚后是否还能要求再次分割财产
对于夫妻间在离婚时（尤其是协议离婚）对未界定清楚的财产，或是未予处理的财产，应当及时协商处理，协商不成的按相应规定及时提起诉讼。虽对该方面的诉讼没有对应限制，但从实务角度，还是建议越早处理越好，越往后推越难找到相应的证据材料予以证实……
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因业主未缴纳物业费，物业阻止业主车辆进入小区，是否合理合法？