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用人单位可以和返聘人员签订劳动合同吗
有时候企业会约请现已退休的职工回去持续上班，那用人单位能够和返聘人员签定劳作合同吗？接下来听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!用人单位能够和返聘人员签定劳作合同吗现已享用社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘任的，因为不再具有劳作者的主体身份，不能签定劳作合同，不能再根据《劳作法》的有关规则享用相关的待遇。详细理由如下：榜首、根据《劳作合同法》第44条的规则，劳作者开端享用根...
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劳动者和用人单位签劳动合同最长可以签多少年
劳作合同最长能够签多少年，是咱们广阔劳作者十分关心的问题，由于，劳作合同的期限与一个人的日子状况休戚相关，下面，随听讼网小编一同来了解下我国法令对此的详细规则吧，期望对您有用。劳作者和用人单位签劳作合同最长能够签多少年劳作合同时刻最长的是无固定期限合同，可是，并不是每一个劳作者一开始都能够签定该类型合同，别的，有些特别职业的劳作合同期限，不适用于此。《劳作法》第20条规则，劳作合同的期限分为有固定...
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单位给我第三次签期限合同我可以劳动仲裁吗
劳作者在用人单位作业的，两边当事人是需求签定劳作合同的。劳作合同是能够约好期限的，也能够不约好期限。假如签定固定期限的合同两次以上的，第三次应当是无固定期限的劳作合同。那么，单位给劳作者第三次签期限合同能够劳作裁定吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。单位给劳作者第三次签固定期限合同能够劳作裁定吗假如劳作者在用人单位接连缔结二次固定期限劳作合同,用人单位应和劳作者签定无固定期限的合同，单位给劳...
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