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企业不和员工签订劳动合同如何赔偿劳动者

劳作合同法规则，企业与职工树立劳作联系的时分，就需求与职工签定劳作合同，这是对劳作者和企业进行的维护，假如不签定劳作合同的，要进行补偿，那么企业不好职工签定劳作合同怎么补偿劳作者?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、企业不好职工签定劳作合同怎样补偿劳作者根据劳作合同法的规则，企业不与劳作者签定劳作合同的，应该每月向劳作者付出双倍薪酬。《中华人民共和国劳作合同法》第八十二条　用人单位自用工... [查看详情]

员工与企业不续签劳动合同怎么办

劳作合同到期今后，最常见的便是公司不与职工续签劳作合同，但实践中职工不与公司续签劳作合同的景象也不少见。那么，职工不与公司续签劳作合同应该怎么办呢?公司能够与职工当即免除劳作联系吗?今日，听讼网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。职工不续签劳作合同怎么办1、对该职工采纳劝说的方法，阐明合同是为保证他的合法权益。不然，当他遭到不平等待遇时，将不能得到任何保证。2、阐明公司的态度，即假... [查看详情]

员工不签劳动合同企业要如何处理

导读：《劳作合同法施行法令》第五条规则：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳作者不与用人单位缔结书面劳作合同的，用人单位应当书面通知劳作者停止劳作联系，无需向劳作者付出经济补偿，可是应当依法向劳作者付出其实际工作时刻的劳作报酬。”问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不肯签定劳作合同，也不肯参与社保，很苦恼。企业该怎么办?律师回答：《劳作合同法》第十... [查看详情]