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关于劳动合同的解除规定
①劳作合同的合意免除经劳作合同当事人洽谈一致，劳作合同能够免除②劳作者提早告诉免除劳作者免除劳作合同，应当提早三十日以书面形式告诉用人单位③劳作者随时告诉免除有下列景象之一的，劳作者能够随时告诉用人单位免除劳作合同。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、要挟或许不合法约束人身自由的手法逼迫劳作的;(三)用人单位未依照劳作合同约好付出劳作报酬或许供给劳作条件的。④用人单位"无过错性免除"有下列景...
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劳动者解除劳动合同的规定
劳动者被人民检察院作出不予申述决议用人单位能否据此免除劳动合同? 劳动者被人民检察院作出不予申述决议用人单位能否据此免除劳动合同? 劳动和社会保障部办公厅《关于员工被人民检察院作出不予申述决议用人单位能否据此免除劳动合同问题的复函》(劳社厅函〔2003〕3 劳动者被人民检察院作出不予申述决议用人单位能否据此免除劳动合同? 劳动者被人民检察院作出不予申述决议用...
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新劳动合同法下解除劳动合同有什么相关规定
新劳作合同法下革除劳作合同需付出经济补偿金一、用人单位需付出经济补偿的法定景象(一)劳作者被逼革除劳作合同的，用人单位需付出经济补偿。根据劳作合同法第38条之规则，劳作者被逼革除劳作合同有如下景象：1、用人单位未按照劳作合同约好供给劳作保护或许劳作条件的;比方强行给员工“放假”、“罢工”，可视为未按照劳作合同约好供给劳作条件。2、未及时足额付出劳作报酬的或低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬;如超越...
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