不签订劳动合同的雇佣关系怎么处理

现在许多乡村的劳作力一般都挑选外出打工,有些人没有和公司签定劳作合同,有一些公司以为不签定劳作合同就不好劳作者存在雇佣联系。那么,不签定劳作合同的雇佣联系受不受法律保护呢?听讼小编为您总结了相关常识,供您参阅,期望能够协助到您。不签定劳作合同的雇佣联系怎样应对一、不签定劳作合同的雇佣联系树立么不签定劳作合同的雇佣联系是树立的,尽管没有签定劳作合同,可是存在现实劳作联系。因而只需有能证明存在现实劳作... [查看详情]

新设分公司一直不签订劳动合同怎么处理

新设分公司一向不签定劳作合同怎样处理听讼律师答复明显你们公司也没有与你签定劳作合同的计划,而这一点正是《劳作合同法》中所期望根绝的现象。不过《劳作合同法》采取了一种与以往行政干涉式不同的办法:经济杠杆手法。也就是说从2008年2月1日还没有处理签定劳作合同问题的,公司应该向职工付出两倍的薪酬。假如你们公司到那时还没有与你签定劳作合同的,那就得依照两倍薪酬给了。不过主张你也不要2月马上就去提及此事,... [查看详情]

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你好,我想咨询一下主体在外省,劳动合同也是签署外省企业,在深圳参保和工作

你好,交纳社保即可,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

老板招人时没有说试用期多久,现在已试用期半年为由不符合条件,开除人,可以

你好,劳动纠纷,可以去当地劳动监察大队投诉,还可以去申请劳动仲裁,维护你的权益,欢迎电话咨询。

公司主观评价劳动者工作不积极,以不符合录用条件为由强行解除劳动合同,如何

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没给签劳动合同,发了工资和上报工资不符合

建议向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,诉求大致如下:1.确认存在事实劳动关系;2.未签订书面劳动合同的双倍工资;3.支付拖欠的工资

工资不符合要求,无缘克扣工资,关键还没签劳动合同

你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

单位没签订劳动合同 没缴纳保险 工资不符合最低工资标准 现在只想补偿80

你好,可以要求对方支付,协商不成,你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。要求支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金。

汕头 龙湖区 美团站点不符合规定扣钱 不提供劳动合同

不提供劳动合同可以向当地劳动监察大队投诉。如果没有签订劳动合同,可以主张二倍工资。

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