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公司在试用期不签合同安排员工上岗，不给工资算不算犯法
不给工资可以去劳动局投诉举报。试用期过了一天，老板非法辞退员工，还说试用期没有工资，违法吗？
违法，可以向劳动监察大队投诉，不行的话申请劳动仲裁。试用期6个月，公司在即将试用期满时要求再延长员工试用期2个月，并且要员工
你好，不合法，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。企业在试用期七天内不给试用期员工发工资 可以吗
不可以，是违法的，其他疑问选我一对一或电话咨询在药店作为试用期四天员工后觉得职位不合适自己但经理不发试用期工资合理吗？
您好，根据法律规定试用期有工资的试用期不签劳动合同，克扣试用期员工工资
可以到单位所在地劳动局申请仲裁。我去公司上班了五天试用期两天，但是我觉得制度太不好了就不去了，有工资吗
按照实际工作天数结算工资您好，请问试用期辞退员工需要书面通知吗？ 如果不认可辞退通知书可以拒签吗
协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。公司试用期未出具相关试用期考核不通过证明，以试用期不通过违法辞退员工
你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。2月25号去了一个物流公司上班，开始说试用期6天，6天后没有和我签合同，
可以的，有不清楚的可以点击我的头像选择电话咨询！试用期员工需要15天才能离职吗
您好，提前三天即可离职。。。公司录取后签约六年合同 其中试用期三个月 试用期直接上岗 没有培训也不缴
你好，按你说的情况不算违约最新法律资讯查看更多
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