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超过几年为无固定期限劳动合同
在我国，关于合同的期限是做出了详细的分类的，而关于长时刻合同来说，可以直接归属于无固定期限的劳作合同，那么，在我国超越多少年便是无固定期限的劳作合同呢?听讼网小编为您整理了以下关于超越几年为无固定期限劳作合同的相关内容回答疑问，期望以下材料对您有所协助。无固定期限劳作合同劳作者在该用人单位接连作业满十年的可以签定无固定期限劳作合同。无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合...
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连续二次订立固定期限劳动合同后是不是要订立无固定期限劳动合同
“接连二次缔结固定期限劳作合同后，须缔结无固定期限劳作合同(没有确认的停止时刻的劳作合同)”是《中华人民共和国劳作合同法》(以下简称“该准则”)，结合《劳作合同法》的相关规则，律师了解，适用该准则的法定条件包含：1、 法定条件一：用人单位(包含劳务差遣单位)与劳作者已接连缔结二次固定期限劳作合同;2、 法定条件二：劳作者没有《劳作合同法》第39条(劳作者有差错的免除景象)和第4...
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同一单位工作满10年 可签无固定期限劳动合同
老职作业业满10年就能有“铁饭碗”吗?本年现已作业满10年的陈女士咨询，她是否能够签定无固定期限劳作合同了。听讼网小编以事例来阐明，按照《劳作合同法》，四种状况能够签定无固定期限劳作合同，假设陈女士在同一单位接连作业满10年能够签定无固定期限劳作合同了，但假设不是在同一家单位那就不必定了，还得看其是否契合其他三种状况。同一单位作业满10年 可签无固定期限劳作合同“铁饭碗”其实很容易得无固...
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相关咨询
您好！请问连续签订2次固定期限劳动合同到期后 ，第三次签无固定期限合同，
按照工作年限，每年补偿一个月的工资工作11年公司不签无固定期限的劳动合同
你好，是否已经联系两次签订固定期限合伙或者未签订劳动合同呢？我是1988年大学毕业分配到一家国营企业工作连续工作二十年后，2008年
连续签订二次固定劳动合同，应当签订无固定劳动期限合同。与公司连续签订过二次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期后公司终止续签，
你好，不违法，但可以要求经济补偿金。具体可以与我电话详细沟通。视为无固定期限劳动合同的意思
你好，视为长期的一种合同，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。我在一个健身房工作满23个月了，马上24个月，单位一直不给签劳动合同，现
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。无固定期限劳动合同签订需要满足的条件
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十请问签订两次无固定期限劳动合同后，超过1年半未签订无固定期限劳动合同，是
是否一直签订固定期限合同呢？仲裁时效确实从届满之日开始计算一年。你好，我已与公司签过2次固定期限劳动合同，这次合同到期后，我继续工作了2
可以得到经济补偿。第三次签订合同，应当签订无固定期限的劳动合同。如果没有，是需要支付双倍工资的。劳动合同已连续签约两次三年合同，再签就是无固定期限的劳动合同，企业以合同
你好，可以要求支付经济补偿金公司拆无固定期限劳动合同工
你好，公司无权解除无固定期限劳动合同。集团内的关联公司之间，续签合同，是否需要同一合同主体连续签署两次后第三次
具体看签订合同的主体，集团内部也是很独立的。劳动合同第三次续签时，签订固定期限和无固定期限合同是同时都要有，还是怎样
签订一种类型即可，具体双方协商。最新法律资讯查看更多
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向法院诉讼需要提交什么材料
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离婚后是否还能要求再次分割财产
对于夫妻间在离婚时（尤其是协议离婚）对未界定清楚的财产，或是未予处理的财产，应当及时协商处理，协商不成的按相应规定及时提起诉讼。虽对该方面的诉讼没有对应限制，但从实务角度，还是建议越早处理越好，越往后推越难找到相应的证据材料予以证实……
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