证明劳动关系的证据

除劳作合同以外,可以证明劳作联系的依据仍是许多的。一般情况下还有:1、工资单;2、各类社保卡,包含养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳作局的存案表;5、作业证;6、上岗卡;7、报销凭证;8、出差介绍信;9、奖状;10、出勤表包含打卡记载;11、岗位职务签字,比方保管员的签字、化验员的签字12、供销合同的签字;13、广告,比方作为联系人等依据;14、证人证言;15、可以证明劳作联系的录音;16、... [查看详情]

劳动关系的有效证据

假如用人单位和劳作者之间出了什么问题要处理,有什么能够证明两者之间是有劳作联系的,假如没有有用的根据的话那就或许不会对劳作者担任。有哪些根据呢?今日,听讼网小编就搜集整理了以下为您答疑解惑,期望您看过今后能够对您有所协助。劳作联系劳作联系,是指用人单位与劳作者之间,依法所树立的劳作过程中的权利义务联系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个别经济安排、民办非企业单位等安排。一起。也包含国家机关... [查看详情]

工伤劳动关系证明的证据

呈现工伤的时分请求工伤确认的时分需求供给劳作联系的证明,而劳作合同是劳作联系最好的证明,而有些用人单位是不与劳作者签定劳作合同的,然后证明劳作联系时要其他的依据,那么工伤劳作联系证明的依据是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。一、工伤劳作联系证明的依据1、收集薪酬卡、薪酬存折、薪酬条或其它薪酬发放记载(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法收集到上述依据原件,可采纳复印或摄影方法收集。... [查看详情]

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仲裁劳动关系需要什么证据

您好,需要劳动合同书以及需要证明你主张的证据。

确定劳动关系需要提供哪些证据

工资发放流水、工牌、工装、打卡记录等

单位不给我提供劳动合同原件,想劳动仲裁确定劳动关系手里的证据又不足

单位不给劳动合同原件是违法的。你可先与单位协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,同时尽量收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据,即使证据不足,也可尝试申请劳动仲裁,由仲裁庭综合判断认定劳动关系。

没有劳动合同又没证据老板不承认跟他有劳动关系的工伤怎么办

工伤,首先要证明劳动关系,工作牌,工资流水,同事证明等等都可以用来证明的。建议联系律师帮忙

不定时的工作性质,现辞职。想仲裁诉讼无劳动合同及保险。但无法确认是否证据

你好,你现有什么证据能证明入职时间?工资什么形式发放的?

劳动仲裁违法辞退, 证据不足输掉了 ,现在可以重新申请劳动仲裁恢复劳动关

那不是违法辞退不也得支付经济补偿金吗,只不过不是双倍的经济补偿金了,另外有五险一金吗,有加班补助吗,可以电话联系我,咱们加V,帮你解决问题

小工厂微信转账发工资可以作为证明劳动关系的证据吗?

可以作为证据的一部分,但是还要进行补强

需要那些确定劳动关系的证据,有录音和聊天记录,仲裁庭的咨询说我这证据不足

类似工作服、工作记录、其他员工的证词,都可以作为劳动关系存在的证据。

你好劳动合同,但是有劳动关系,并且劳动工作中摔伤,有劳动摔伤的视频证据,

你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

本人申请劳动仲裁未签劳动合同的,请问被申请人谎称本人是劳务派遣公司派遣的

你好,可提供考勤记录、工资发放记录等证据证明事实劳动关系。

大四实习生没签任何合同如何确认与用人单位的劳动关系,具备劳动主体资格,需

大四实习生没签合同,要确认劳动关系,首先需证明自己和单位都具备劳动主体资格,实习生有劳动能力且未毕业不影响,单位有合法用人资格。证据方面,可提供工资支付凭证或记录、工作证等能证明身份的证件、考勤记录、同事证言、工作成果

一个月工资不发,可以确定劳动关系,没有工资多少的证据,怎么办

劳动仲裁,要求同工同酬,详细可以电话咨询

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