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劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳作合同到期，假如用人单位提出保持或许续签劳作合同而劳作者回绝时，用人单位则是不需要付出经济补偿金的。那么劳作合同天然停止经济补偿存在吗?用人单位需要向劳作者付出经济赔偿金吗?听讼网小编整理了相关内容，欢迎我们阅览了解。劳作合同天然停止是否有经济补偿劳作合同天然停止也有经济补偿，《劳作合同法》第四十六条规则，有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除...
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劳动合同快到期了不续签劳动合同是否有经济补偿
劳作合同是指根据《中华人民共和国劳作法》 (以下简称《劳作法》)第十六条第一款规矩，劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。根据这个协议，劳作者参加企业、个别经济组织、作业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承当必定的工种、岗位或职务作业，并恪守所在单位的内部劳作规矩和其他规章制度;用人单位应及时组织被选用的劳作者作业，按照劳作者供给劳作的...
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解除劳动合同是否能得到经济补偿
网友发问：我是湖北恩施一名高校教师，与校园的聘任合同期是2005年7月至2007年7月，合同期满后，我持续在校作业，直至2008年1月校园才与我续签合同，合同书与前次相同，校园要求合同期写为2007年8月至2008年12月，合同中有一条为“如一方违约，必须向对方付出15000元违约金”。请问恩施律师：(1)现在签定合同能否写2007年8月至2008年12月而不是2008年1月至2008年12月?这...
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入职两个月 离职没有签订劳动合同 是否可以劳动仲裁申请经济补偿
未签劳动合同，可以主张双倍工资公司加班不给加班费，可以解除劳动合同吗。 公司是否需要支付经济补偿金
你好 可以先要求单位足额支付后申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金没有签劳动合同，工厂搬迁，可以有经济补偿吗
你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。公司结了工资，是否还能申请劳动仲裁要求公司经济补偿金和未签劳动合同双倍工
如果公司是违法辞退且工作期间没有签合同的话，可以要求劳动仲裁请问单位因为我到了退休年龄终止劳动合同，是否可以向单位提出经济补偿
用人单位与劳动者的劳动合同因劳动者达到退休年龄而终止，并不属于《劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿的法定情形，劳动者要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿，无法律依据。劳动合同到期，要求经济补偿！
你好 如果属于劳动者不续签是没有经济补偿金的劳动合同工终止合同经济补偿条件
到期终止因为公司原因不续签需要支付经济补偿。劳动合同不连续，期间有中断过，现被辞退，经济补偿金如何计算
可以联系我，点击头像可以选择联系方式劳动合同，年休假比法定年休假少，合同是否无效，违反了法定劳动合同第几条。
你好，可以把你的劳动合同发给我帮你看下，年休假根据工作年限确定的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。劳动合同到期，公司不再与劳动者续签合同，对于经济赔偿方式有哪几种？劳动者
你好，可要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。解除劳动合同经济补偿金怎么算
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算，（本法施行前按照最新法律资讯查看更多
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向法院诉讼需要提交什么材料
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