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孕妇怀孕期间劳动合同到期被解除合法吗

关于女人而言，上班合同期间怀孕是常有的工作。依照我国劳作合同法及其相关法令法规规则，女职工在怀孕期间、出产期间以及哺乳期间，其劳作权益是遭到法令维护的，用工单位不能够停止其劳作合同或是以任何理由与女职工免除其劳作合同。那么，假如在怀孕期间合同到期了用人单位免除合同犯法吗?听讼网小编来为您回答。孕妈妈怀孕期间劳作合同到期被免除是不合法的为了保证妇女的劳作权力，法令明文规则了对女人劳作权力的维护，特别... [查看详情]

怀孕期间劳动合同到期怎么办

女员工在怀孕的时分身体处于比较灵敏软弱的时分，在这个时分恰好是自己的劳作合同到期了，有些劳作者就会忧虑单位会由于自己怀孕而不自己续签。那么，怀孕期间劳作合同到期怎么办?跟着听讼网小编一起来谈论下。依据国家法令、法规的有关规则，女员工在孕期、产期、哺乳期内的劳作权益是得到法令保护的，用人单位是不得与员工免除劳作合同。即便劳作合同期满，企业也不得停止其劳作合同，有必要连续至哺乳期满。一起，按照《中华人... [查看详情]

怀孕期间劳动合同到期应该如何处理

因为身体机能上的一些不同，在给予了一些特别的维护，那么在怀孕期间女职工合同到期这个问题上，是不是劳作法也明文规则了呢?听讼网小编将在下文为你具体介绍女职工在怀孕期间合同到期的问题，欢迎阅览。怀孕期间劳作合同到期应该怎么处理为了保证妇女的劳作权力，法令明文规则了对女人劳作权力的维护，特别是针对女职工生理机能的改变，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特别的维护。依据《劳作合同法》第四十五条：劳作合同期满... [查看详情]