请求人 王某，男，36岁，汉族，咸阳某某商贸有限公司员工，住咸阳市公民路某某花园。
被请求人 咸阳某某商贸有限公司
法定代表人 李某某，系该公司司理。
住所地 咸阳市公民中路
恳求事项：
一、恳求依法判决被请求人补办请求人在作业期间的养老保险金、医疗保险金、赋闲保险金；
二、要求被请求人付出因其未依照《劳作合同法》规则签定劳作合同，应向请求人每月付出两倍薪酬合计11000元；
三、要求被请求人因其违法免除劳作合同，应付出请求人经济赔偿金21000元；
四、要求被请求人付出请求人5月份薪酬1000元。
事实与理由：
请求人自1999年元月起一向在被请求人咸阳某某商贸有限公司（原咸阳某某电子有限公司）从事计算机保护修理作业至今。期间，请求人严格遵守公司的规章制度，遵守公司的处理，认真完成公司的各项作业，尽管该公司负责人一向回绝与请求人签定正式的劳作合同，但事实上请求人与咸阳某某商贸有限公司现已建立劳作联系，但是该公司从没有给请求人处理各类社会保险。
2009年5月份，公司司理李某某以经济危机为托言，忽然口头作出
解雇请求人的决议，但并未付出经济赔偿金，反而扣发了请求人最终一个月薪酬。请求人以为被请求人在没有提早一个月告诉请求人以及未付出经济
补偿金的情况下，单方面免除劳作联系的行为违反了《劳作法》及《劳作合同法》的有关规则，并给请求人经济上及精神上造成了严峻的损失和损伤。为了保护请求人的合法权益，现根据有关法律规则提起劳作争议裁定，请依法作出公平的判决。
此致
咸阳市劳作争议裁定委员会
请求人：
二00九年十一月二十六日
