在试用期内，劳作者与单位都是能够免除劳作合同的，但为了避免日后发作什么不必要的法令纠纷，最好的方法便是两边免除后签定一份相关的协议书。下面，
听讼网小编为我们带来试用期免除劳作
合同协议书，希望能协助你了解相关内容。
试用期免除劳作合同协议书(范文)
甲方：xx有限公司
乙方：xxx
甲、乙两边根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规则，两边在遵从相等自愿、洽谈一致、诚实信用的准则下，经洽谈赞同免除两边的劳作合同，并达到如下协议：
一、甲乙两边于 年 月 日免除劳作合同。
二、甲方持续付出乙方 年 月 日至 年 月 日的薪酬，共 元,于 年 月 日前打到乙方的薪酬卡里。
三、甲方根据《劳作法》第四十七条的规则，给予乙方相当于乙方 个月薪酬的经济
补偿，合计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的薪酬卡里。
四、乙方应于 年 月 日前处理相关的离任手续，及与甲方处理劳作合同免除及劳作联系转出手续。
五、甲乙两边免除劳作合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方除有权中止向乙方付出本协议约好的悉数金钱外，还有权追查乙方相应的法令责任。
六、甲乙两边免除劳作合同后，甲方不得以任何方法对乙方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，不然乙方有权追查甲方相应的法令责任。
七、在乙方离任后两年内，乙方有必要严格遵守甲方的保密制度，
避免走漏甲方的商业隐秘。甲方于 年 月 日一次性交给乙方保密费 元。
1、保密内容
(1)甲方的生意隐秘，包含产品产、供、销途径，客户名单，生意意向，成交或商谈的价格，产品功能、质量、数量、交货日期;
(2)甲方的运营隐秘，包含运营政策，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告战略;
(3)甲方的处理隐秘，包含财政材料、人事材料、薪酬薪酬材料、物流材料;
(4)甲方的技能隐秘，包含产品设计、产品图纸、出产模具、作业蓝图、工程设计图、出产制作工艺、制作技能、计算机程序、技能数据、专利技能、科研成果。
2、
违约责任(1)在保密协议期内，乙方违背本协议的，应按甲方处理制度规则承受相应处分。
(2)在保密协议期内，乙方违背本协议，给甲方形成丢失的，应补偿悉数丢失，返还保密费并处1200元的罚款。
(3)在保密协议期内，乙方违背本协议，构成犯罪的，依法追查刑事责任。
3、争议
甲乙两边因实行本协议发作争议，和谐未果的，可向甲方所在地组织请求裁定或向人民法院提出上诉。
八、弥补阐明：
由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司运营开展起着非常重要的效果，该岗位假如作业未交代清楚势必会导致公司工程建造等作业呈现断层，会给公司带来必定的经济丢失和名誉丢失，为了保证公司运营的连续性和正常开展，乙方有必要与顶替其作业岗位的人交代清楚，让其赶快了解和了解岗位职责和作业内容，并在其能独立主持作业之后再处理离任手续，由两边一起交代结束签定承认作业交代清单。
由于乙方现在还处在试用期内，三天内能够请求离任。
九、甲乙两边没有其他争议。
十、本协议一式两份，两边各执一份，自两边签字盖章之日收效。
甲方：xx有限公司 乙方：
代表人： 代表人：
年 月 日 年 月 日
试用期免除劳作合同也需求契合法令的规则，劳作者要提早3天告诉用人单位，而用人单位则有必要在法令规则的情况下才干免除劳作合同。要是你在这期间遇到什么问题的话，能够向律师网站的专业律师寻求法令协助。
