听讼网社保常识早报：挑选深圳社保代缴，其实是相当于把社保挂靠在代缴公司的账户上交纳社保。那么公司交纳社保，便是包括个人交纳社保的部分和企业交纳的部分。署理公司不会给你承当企业应缴社保这部分，那这两部分均由你个人承当。此外，便是署理服务费。这...想要了解更多关于深圳社保缴费份额及缴费基数是多少的常识，跟着
听讼网小编一同看看吧。
1、养老稳妥
根本 地补22% 1%8%8%员工上月薪酬总额。最高为社平薪酬的3倍，最低为最低薪酬标准 深户员工小李月薪酬总额4000元;则单位 个人缴交为4000×22%=880元
根本21%8%8%非深户员工小王月薪酬总额4000元;则单位 个人缴交为4000×21%=840元
2、医疗稳妥
一档8.2%6% 0.2%2%不满45岁：5%3.2%员工月薪酬总额。最高为社平薪酬的3倍，最低为社平薪酬的60% 员工小李月薪酬总额3000元，单位 个人交为4488×8.2%=368.02元满45岁：5.6%2.6%
二档0.8%0.5% 0.1%0.2 .8%社平薪酬 单位为员工挑选参与二档
医保，单位 个人缴交为7480×0.8%=59.84元
三档0.55%0.4% 0.05%0.1 .55%单位为员工挑选参与三档医保，单位 个人缴交为7480×0.55%=41.14元
3、生育稳妥
10月起0.5%0.5 0.5%同养老稳妥缴费基数 员工小李月薪酬5000元，应缴生育稳妥费为5000×0.5%=25元，悉数由单位承当
4、赋闲稳妥
12月起1.5%1%0.5.5%最低薪酬 员工小王月薪酬20000元，赋闲稳妥费单位缴交2130×1%=21.3元，员工个人缴交2130×0.5%=10.65元
5、工伤稳妥
7月起依据行业类别分八档基准费率分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%0悉数同养老稳妥缴费基数 某单位适用四档0.63%的工伤稳妥费率，该单位小李月薪酬5000元，应缴工伤稳妥费为5000×0.63%=31.5元，由单位承当
阐明：
1、表中的“社平薪酬”是指深圳市上年度在岗员工月平均薪酬。
2、表中的“最低薪酬”是指深圳市当年在岗员工月最低薪酬标准。
3、不同时刻点的“社平薪酬”、“最低薪酬”以市政府发布数据为准。
4、本市户籍的个人缴费人员：参与一档医保的缴费份额为8.7%，基数为社平薪酬40%-300%;参与二档医保的缴费份额为1%，基数为社平薪酬。
关于这些问题的材料，小编就整理到这儿，期望能够对您有所协助。我国法令在逐步完善中，咱们也等待能够协助到更多的人。如果有这方面的需求，能够到听讼网获取更多法令常识，也能够找律师进行专业法令咨询。
