劳动合同自己打印装订可以吗

来源:听讼网整理2018-11-11 10:07浏览量:1269
劳作合同是劳作联系的最直接证明,而在现实生活中用人单位不与劳作者签定劳作合同的景象是十分多的,不签定劳作合同的,是归于违法的行为,那么劳作合同自己打印装订行不行?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
劳作合同自己打印装订能够吗
根据我国劳作合同法的规则,劳作合同是由用人单位与劳作者签定的,劳作合同应该一式两份,由用人单位与劳作者各持一份,合同怎样装订不影响效能。
相关法令规则
《中华人民共和国劳作合同法》
第十六条 劳作合同由用人单位与劳作者协商一致,并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
第十七条 劳作合同应当具有以下条款:
(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;
(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;
(三)劳作合同期限;
(四)作业内容和作业地址;
(五)作业时间和歇息度假;
(六)劳作报酬;
(七)社会稳妥;
(八)劳作保护、劳作条件和工作损害防护;
(九)法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外,用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答,根据我国劳作合同法的规则,劳作合同是由用人单位与劳作者签定的,劳作合同应该一式两份,由用人单位与劳作者各持一份。读者假如需求法令方面的协助,欢迎到听讼网进行法令咨询。

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