假如仅仅一个公司里边的职工使用职务便当并吞公司产业，就会构成职务并吞罪，但假如是国家的作业人员，并吞公司的产业，就可能会构成贪婪罪。下面，为了协助咱们更好的了解相关法令知识，
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职务并吞罪有修正案吗
一、界说
职务并吞罪(《刑法》第271条)，是指公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的行为。
二、与简单混杂概念的就别
1、本罪与贪婪罪的边界
(1)主体要件不同，本罪的主体是公司、企业或许其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，仍是国有公司、企业、中外合资、中外协作、团体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家作业人员身份的全部职工都可成为本罪的主体，贪婪罪的主体则只限于国家作业人员，其间包含在国有公司、企业或许其他公司、企业中行使办理职权，并具有国家作业人员身份的人员，包含受国有公司、
国有企业派遣或许延聘，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、协作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使办理职权，并具有国家作业人员身份的人员。
(2)违法行为不同，本罪是使用职务的便当，并吞本单位资产的行为。而贪婪罪是指使用职务上的便当并吞、偷盗、骗得公共资产的行为。
(3)违法目标不同。本罪的目标有必要是自己职权范围内或许是作业范围内运营的本单位的资产。它既可能是公共资产，也可能是私有资产。而贪婪罪则只能是公共资产。
(4)情节要件的要求不同。本罪的构成有必要是并吞公司、企业资产数额较大的行为，数额较小的不构成违法。但法令对贪婪罪没有规则数额的约束。当然假如违法数额较小，情节明显细微危害不大的贪婪行为不该以为是违法。
(5)法定刑上有所不同。本罪的最高法定刑只要十五年有期徒刑，而贪婪罪的最高法定刑为死刑。
2、从主体切入区别“职务并吞罪”与“偷盗罪”
(1)从法令规则寻觅直观主体
《中华人民共和国刑法》[2] 第二百七十一条第一款规则：“公司、企业或许其他单位的人员，使用职务上的便当，将本单位资产不合法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收产业。”据此，能够确认职务并吞罪的主体，为“公司、企业或许其他单位的人员”，详细而言，包含：
A、国有公司、企业、或许其他单位中的非国家作业人员使用作业之便不合法占有单位资产，数额较大的;
B、非国有公司、企业或许其他单位中的非国家作业人员，使用职务之便不合法占有本单位资产，数额较大的。以上人员均是单位正式在册或许在编人员，或有特定的职权、职务，或从事必定具有实践内容的作业，能够使用职务之便并吞单位资产而成为职务并吞罪的违法主体。相对而言，偷盗罪仅仅一般主体，不需要行为人具有特别身份。
(2)从司法实践建立违法主体
“使用职务上的便当”是否要求行为人与单位存在长时间、安稳的人事联系。本辩护人以为职务类违法与偷盗罪的在性质方面的底子不同在于，职务类违法除了行为人不合法占有单位产业之外，底子在于他的“不尽职性”。这种“不尽职”，不要求主体有必要是单位的正式职工，由于即使是聘任制乃至劳务职工，在单位都有自己担任或许经手的事项，也便是所谓的岗位职责。在使用职务便当不合法并吞单位产业时，除了使单位遭受经济损失之外，本质是一种“信赖利益的损坏”。
偷盗罪的客观表现是一般主体隐秘盗取公私产业，彼此之间没有交集性质的“信赖”，而职务并吞罪的落脚点在于“使用职务之便当”。这种职务上的便当，其实是单位根据对个人的信赖所创设出来的。因此从法益视点讲，不仅是侵害了单位公共产业，更是对社会诚信的蹂躏。据此，咱们能够以为关于公司、企业或许其他单位中，不具有国家作业人员身份的一般职工和工人，假如依法签定劳作合同建立劳作联系或许虽未签定劳作合同，但在单位作业地供给具有必定作业权力或便当的人员，能够成为职务并吞罪的违法主体。本案中，被告人陈说、受害单位的证明，均能证明违法嫌疑均系为受害单位的作业人员，能够成为职务并吞罪的违法主体。
以上内容便是相关的答复，职务并吞罪的关键必定要包含是公司的职工，并且是职务便当。假如并吞的产业没有到达规则的数额，也不会构成违法。假如并吞产业是国家的就会构成贪婪罪。假如您还有其他法令问题的能够咨询
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