如何延长劳动合同的期限

来源：听讼网整理2018-11-07 13:58浏览量：523

劳动合同的期限一般在之前两边就现已约好好，要是在劳动合同到期后想要延伸劳动合同的期限该怎么做呢?今日，听讼网小编为我们带来的便是怎样延伸劳动合同的期限，请我们阅览下文。
合同到期两边约好的情况下能够延期第十九条劳动合同应当以书面形式缔结，并具有以下条款：
(一)劳动合同期限;
(二)作业内容;
(三)劳动保护和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动合同停止的条件;
(七)违背劳动合同的职责。
劳动合同除前款规则的必备条款外，当事人能够洽谈约好其他内容。
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完结必定的作业为期限。劳动者在同一用人单位接连作业满十年以上，当事人两边同意续延劳动合同的，假如劳动者提出缔结无固定期限的劳动合同，应当缔结无固定期限的劳动合同。
第二十二条劳动合同当事人能够在劳动合同中约好保存用人单位商业秘密的有关事项。
第二十三条劳动合同期满或许当事人约好的劳动合同停止条件呈现，劳动合同即行停止
延伸劳动合同的期限实际上便是从头缔结一份新的劳动合同，既然是从头签定新的劳动合同，那么关于之前没有约好到的一些事项也能够进行约好。这一点尤为重要，请各位劳动者多留意。