劳作合同是劳作联系最直接的证明，根据劳作合同法的规则，在树立劳作联系后，用人单位要与劳作者签定劳作合同，不签定劳作合同要承当法令职责的，那么劳作合同能不能由代理人签?下面由
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劳作合同能够由代理人签吗
根据我国劳作合同法的规则，劳作合同是由用人单位与劳作者签定的，劳作合同是不能由代理人签定的，不然合同是无效的。
《中华人民共和国劳作合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳作者树立劳作联系。用人单位应当树立员工名册备检。
第八条 用人单位招用劳作者时，应当照实奉告劳作者作业内容、作业条件、作业地址、工作损害、安全出产状况、劳作报酬，以及劳作者要求了解的其他状况;用人单位有权了解劳作者与劳作合同直接相关的基本状况，劳作者应当照实阐明。
第九条 用人单位招用劳作者，不得扣押劳作者的居民身份证和其他证件，不得要求劳作者供给担保或许以其他名义向劳作者收取资产。
第十条 树立劳作联系，应当缔结书面劳作合同。
已树立劳作联系，未一起缔结书面劳作合同的，应当自用工之日起一个月内缔结书面劳作合同。
用人单位与劳作者在用工前缔结劳作合同的，劳作联系自用工之日起树立。
劳作合同的法令效力
1、劳作合同应当依法缔结，即契合法令、法规的规则。
2、劳作合同依法缔结即具有法令约束力，当事人有必要实行劳作合同规则的职责，任何一方不实行合同规则的职责或许
违反合同的规则，都要承当法令职责，因而给对方当事人形成丢失的应依法承当
补偿职责。
3、根据《劳作法》第18条的规则，违反法令、行政法规的劳作合同和采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同都是无效劳作合同。劳作合同的无效，由劳作争议
仲裁委员会或许人民法院承认，引起无效的原因大体有以下几种：
(1)合同主体不合格。如受雇一方供给了假的学历、学位、专业技术资历证书，聘任单位不具备招聘资历等。
(2)合同内容不合法，即劳作合同有悖法令、法规及仁慈习俗，或是损害了国家及社会的公共利益。践约定制作冰毒、假钞等。内容不合法的劳作合同不受法令保护。
(3)意思表明不实在。劳作合同是两边合意的产品，应该是当事人实在的意思表明。采纳诈骗、要挟等手法缔结的劳作合同，违反一方的实在志愿，因而是无效的。
(4)合同方式不合法。这是指劳作合同没有采纳书面方式、当事人也未实践实行首要职责，或许依法或应当事人要求应当鉴证的劳作合同没有鉴证等。在一般状况下，只需当事人采纳补救措施，使合同方式上合法化后，就能够确定合同有用。
以上常识便是小编对相关法令问题进行的回答，根据我国劳作合同法的规则，劳作合同是由用人单位与劳作者签定的，劳作合同是不能由代理人签定的，不然合同是无效的。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到
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