因为特别作业的需求，一些企业会需求为职工装备或供给作业服、手套、安全维护用品、防暑降温用品等，这类用品的开销便是劳作维护费。那么劳作维护费包含哪些呢?下面
听讼网的小编就给我们介绍一下，期望对我们有所协助。
头部防护:塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。面部防护:头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。眼睛防护:防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。呼吸道防护:防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器。听力防护:防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。手部防护:绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。脚部防护:工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，安全皮鞋，防砸皮鞋，耐油鞋。身躯防护:耐酸围裙，防尘围裙，作业服，雨衣，太阳伴伞。高空安全防护:高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网等。
劳作维护费的介绍
劳作维护费是指企业确因作业需求为职工装备或供给作业服、手套、安全维护用品、防暑降温用品等开销。企业以现金方式发放的劳作维护开销，应区别开销性质并入薪酬或职工福利费中，按相应规则扣除。
劳作维护费税前扣除没有限额约束，企业在生产经营过程中发作的合理的劳作维护开销，均可据实扣除。企业应正确区分职工福利费开销与劳作维护费开销。职工福利费开销的进项是不允许抵扣的，而对劳作维护开销并没有规则不允许抵扣。
劳作维护费在企业所得税税前列支的规范:依据新企业所得税法，企业实践发作的与获得收入有关的、合理的开销，包含本钱、费用、税金、损失和其他开销，准予在核算应交税所得额时扣除。劳作维护费为合理规范，无详细金额。
判别劳作维护费是否能够税前扣除的要害:
(1)劳作维护费是物品而不是现金;
(2)劳作维护用品是因作业需求而装备的，而不是生活用品;
(3)从数量上看，能满意作业需求即可，超越作业需求的量而发放的具有劳作维护性质的用品便是福利用品了，应在敷衍职工薪酬-职工福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
经过上述介绍可知，劳作维护费包含职工装备或供给作业服、手套、安全维护用品、防暑降温用品等。如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询
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