职工在公司所得到的一些薪酬都是需求交纳个人所得税的，不光是薪酬，还有一些分红、福利、年终奖也需求交纳个人所得税，那么假如是年终奖需求扣多少税费？依据以上描绘
听讼网小编整理了相关的法律知识，期望对你有协助。
年终奖扣多少税
应纳个税的核算公式有两种状况：
一种是，假如雇员当月薪酬薪水所得高于(或等于)税法规则的费用扣除额的。适用公式为：应交税额=雇员当月获得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;
另一种状况是，假如雇员当月薪酬薪水所得低于税法规则的费用扣除额的。适用公式为：应交税额=(雇员当月获得全年一次性奖金-雇员当月薪酬薪水所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
【比如】吴小姐12月份获得薪酬收入4500元，全年一次性奖金8000元，新旧个税法应缴多少个人所得税?
薪酬收入：(4500-3500)×3%=30(元)
全年一次性奖：
8000÷12=666.67 确认税率为3%
8000×3%=240(元)
12月份应缴个税：30 240=270(元)
吴小姐按新个税法核算全年一次性奖金为270元。
双薪年终奖同发缴个税更省钱
岁末，许多企业都要发放年终奖金及年终双薪，年终双薪和年终奖一起发放可否一起按全年一次性奖金计税呢?近来，广州地税表明，年终双薪与年终奖金一起发放可合并按全年一次性奖金计税，与分月发放比较，可省250元左右的个税。
举例：
同月发放：
连小姐1月份薪酬收入4500元，年终双薪5000元，年终奖6000元，2月份获得薪酬收入4500元，应怎么核算个人所得税?
(1)1月份应缴个税：
薪酬收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)
年终双薪及年终奖：
(5000 6000)÷12=916.67 确认税率为10%
(5000 6000)×10%-25=1075(元)
(2)2月份应缴个税：(4500-2000)×15%-125=250(元)
以上两个月共应缴个税1575元
分月发放：
张小姐1月份获得薪酬收入4500元，年终双薪5000元，2月份获得薪酬收入4500元，年终奖6000元，应缴多少个人所得税?
(1)1月份应缴个税：
薪酬收入：(4500-2000)×15%-125=250(元)
双薪收入：5000÷12=416.67 确认税率为5%
5000×5%=250(元)
(2)2月份应缴个税：
(4500 6000-2000)×20%-375=1325(元)
以上两个月共应缴个税1825元
注意事项
当年终奖数额超越某个临界点哪怕1元时，对应的交税税率将进步一档，如从3%进步到10%。假如处理不妥，将会呈现交税人的交税额大幅添加，导致年终奖“多发少得”、实际收入不升反降的状况。
以上便是相关答复，年终奖扣多少钱还需求和发放的钱有关，现在薪酬超越3500的才需求交纳个人所得税，薪酬越高的需求交纳的税率就越高，应交纳的个人所得税也有以上两种核算方法。假如您还有其他法律问题的话能够咨询
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